सरकारी शिक्षक भर्ती परिचय | केंद्र बनाम राज्य स्तर
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डॉ. अनन्य शर्मा वरिष्ठ शिक्षा विश्लेषक
• अंतिम अपडेटेड: दोपहर 11:00 • 6 मिनट पठन
कैरियर गाइडेंस श्रृंखला

भारत में सरकारी शिक्षक भर्ती: केंद्र तथा राज्य स्तरीय चयन प्रक्रिया व अवसर

भारत में स्कूली शिक्षा व्यवस्था संघीय ढांचे (Federal Structure) के तहत संचालित होती है। संविधान की समवर्ती सूची (Concurrent List) में शिक्षा का विषय होने के कारण, केंद्र सरकार और राज्य सरकारें दोनों ही अपने-अपने अधिकार क्षेत्र में प्राथमिक, माध्यमिक तथा उच्च माध्यमिक स्तर पर शिक्षकों की नियुक्ति करती हैं।

एक अभ्यर्थी के लिए तैयारी की शुरुआत में ही यह समझना अनिवार्य है कि केंद्रीय भर्तियों (Central Teaching Jobs) और विभिन्न राज्यों की शिक्षक भर्तियों (State Teaching Jobs) की चयन प्रणाली, सेवा शर्तों, आरक्षण नीतियों और कार्यक्षेत्र में क्या अंतर होते हैं। सही स्तर का चयन आपकी पदस्थापना की सुगमता और करियर की दिशा को निर्धारित करता है।

प्रशासनिक आधार पर दो मुख्य श्रेणियां

केंद्रीय निकाय (Central Authority) ऑल इंडिया स्तर

केंद्रीय स्तर की नौकरियां

शिक्षा मंत्रालय (MoE) एवं केंद्र सरकार के स्वायत्त संगठनों द्वारा संचालित देशव्यापी भर्ती।

  • • प्रमुख संस्थान: KVS, NVS, DSSSB, EMRS, सैनिक स्कूल, तिब्बती स्कूल प्रशासन।
  • • पात्रता कसौटी: PRT और TGT पदों के लिए CBSE द्वारा आयोजित CTET अनिवार्य है।
  • • स्थानांतरण (Posting): अखिल भारतीय स्तर (All India Transfer Liability)। देश के किसी भी राज्य में तैनाती हो सकती है।
  • • वेतनमान: 7वें वेतन आयोग के अंतर्गत संपूर्ण केंद्रीय भत्ते (HRA, DA, TA व क्वार्टर सुविधा)।
  • • आरक्षण नीति: ऑल इंडिया सेंट्रल रिजर्वेशन लिस्ट (Central OBC/SC/ST/EWS) मान्य होती है।
लाभ: समय पर भर्ती चक्र, उच्च वेतनमान और राष्ट्रीय स्तर पर अनुभव।
राज्य सरकार (State Authority) प्रादेशिक स्तर

राज्य स्तर की नौकरियां

प्रत्येक राज्य के बेसिक शिक्षा बोर्ड, माध्यमिक शिक्षा सेवा चयन बोर्ड और राज्य लोक सेवा आयोगों द्वारा आयोजित।

  • • प्रमुख निकाय: UP Basic Board, BPSC (बिहार), RPSC/RSSB (राजस्थान), MP PEB।
  • • पात्रता कसौटी: राज्य-स्तरीय TET (जैसे UPTET, BTET, REET) अथवा संबंधित राज्य नियमानुसार CTET।
  • • स्थानांतरण (Posting): केवल उसी राज्य के जनपदों (Districts) में। गृह जिले के विकल्प की सुविधा।
  • • वेतनमान: राज्य सरकार के वित्त विभाग के वेतन मैट्रिक्स एवं राज्य भत्तों के आधार पर देय।
  • • स्थानीय प्राथमिकता: राज्य विशेष के इतिहास, भूगोल, सामान्य ज्ञान और क्षेत्रीय बोली का वेटेज।
लाभ: अपने गृह राज्य व परिवार के निकट रहकर कार्य करने का अवसर।

प्रमुख राज्यों की शिक्षक भर्ती प्रणाली: अलग-अलग विश्लेषण

विभिन्न राज्यों में भर्ती आयोग, पात्रता परीक्षा और चयन पद्धति में भिन्नता होती है:

1. उत्तर प्रदेश (UP Teacher Recruitment)

आयोग: UPESSC / Basic Board

प्राथमिक (PRT): UPTET या CTET उत्तीर्ण करने के बाद अभ्यर्थियों को Super TET (लिखित परीक्षा) देनी होती है। अंतिम मेरिट में 10वीं, 12वीं, ग्रेजुएशन, D.El.Ed/B.Ed के एकेडमिक मार्क्स (40%) और सुपर टीईटी लिखित परीक्षा (60%) का योग होता है।
माध्यमिक (TGT/PGT): उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग द्वारा केवल लिखित परीक्षा के आधार पर टीजीटी और लिखित + इंटरव्यू के आधार पर पीजीटी की सीधी भर्ती होती है (इसमें TET आवश्यक नहीं है)।

2. बिहार (BPSC TRE - शिक्षक नियुक्ति)

आयोग: बिहार लोक सेवा आयोग (BPSC)

बिहार में सभी स्तरों (PRT, TGT, PGT) की भर्ती BPSC TRE (Teacher Recruitment Exam) के माध्यम से होती है।
पात्रता: कक्षा 1-5 के लिए CTET Paper 1 या BTET Paper 1; कक्षा 6-8 के लिए CTET Paper 2 या BTET Paper 2; माध्यमिक (9-10) हेतु बिहार STET Paper 1 तथा उच्च माध्यमिक (11-12) हेतु STET Paper 2 उत्तीर्ण होना अनिवार्य है। चयन केवल BPSC लिखित परीक्षा की मेरिट से होता है, कोई साक्षात्कार नहीं होता।

3. राजस्थान (REET एवं RPSC)

आयोग: RSSB (Grade III) व RPSC (Grade I, II)

ग्रेड 3 (Level 1 व Level 2): पहले REET पात्रता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती है। इसके बाद राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड (RSSB) द्वारा मुख्य चयन परीक्षा आयोजित की जाती है जिसमें राजस्थान सामान्य ज्ञान का अत्यधिक भारांक रहता है।
ग्रेड 2 (वरिष्ठ अध्यापक) व ग्रेड 1 (प्राध्यापक): RPSC द्वारा अलग से लिखित परीक्षा ली जाती है जिसमें प्रथम प्रश्नपत्र राजस्थान GK/सामान्य ज्ञान और द्वितीय प्रश्नपत्र संबंधित विषय का होता है।

4. दिल्ली (DSSSB शिक्षक भर्ती)

आयोग: दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड

दिल्ली सरकार के अंतर्गत शिक्षा निदेशालय (DoE) और नगर निगम (MCD) के स्कूलों में भर्ती DSSSB द्वारा की जाती है। केंद्र शासित प्रदेश होने के कारण यहाँ वेतनमान केंद्रीय दर (7th CPC) से मिलता है। PRT व TGT के लिए CTET आवश्यक है। चयन सिंगल-स्टेज कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) से होता है, जिसमें 0.25 की निगेटिव मार्किंग लागू रहती है।

5. मध्य प्रदेश (MP TET एवं चयन परीक्षा)

आयोग: MP ESB (कर्मचारी चयन मंडल)

मध्य प्रदेश में द्वि-स्तरीय प्रणाली लागू है। प्राथमिक (वर्ग 3), माध्यमिक (वर्ग 2) और उच्च माध्यमिक (वर्ग 1) के लिए पहले पात्रता परीक्षा (TET) उत्तीर्ण करनी होती है, जिसकी वैधता आजीवन होती है। इसके बाद रिक्तियों के सापेक्ष अलग से शिक्षक चयन परीक्षा (Selection Test) आयोजित की जाती है जिसके प्राप्तांकों से मेरिट बनती है।

6. हरियाणा (HTET एवं HSSC/HPSC)

आयोग: HSSC (TGT/PRT) व HPSC (PGT)

हरियाणा में सरकारी शिक्षक बनने के लिए HTET (हरियाणा शिक्षक पात्रता परीक्षा) अनिवार्य है; यहाँ CTET मान्य नहीं होता। TGT पदों के लिए HSSC लिखित परीक्षा आयोजित करता है, जबकि PGT पदों का चयन हरियाणा लोक सेवा आयोग (HPSC) द्वारा प्रीलिम्स और मुख्य विषयनिष्ठ (Subjective) परीक्षा के माध्यम से किया जाता है।

तैयारी का निष्कर्ष बिंदु:

केंद्रीय परीक्षाओं (जैसे KVS/NVS) का पाठ्यक्रम मुख्य रूप से NCERT और अखिल भारतीय सामान्य ज्ञान पर केंद्रित रहता है, जबकि राज्य परीक्षाओं में उस विशेष राज्य की भौगोलिक स्थिति, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि और राज्य शिक्षा बोर्ड की किताबों का गहरा प्रभाव होता है। अतः अपनी प्राथमिकता तय करके ही अध्ययन सामग्री का चयन करें।

केंद्रीय शिक्षक भर्ती गाइड | KVS, NVS, EMRS, DSSSB पदवार विवरण
केंद्रीय सरकार शिक्षण पदवार संदर्शिका

केंद्रीय शिक्षक भर्ती: KVS, NVS, EMRS एवं DSSSB

चारों प्रमुख भर्ती बोर्डों के PRT, TGT और PGT पदों का अलग-अलग परिचय, पात्रता, परीक्षा पैटर्न, विस्तृत पाठ्यक्रम और कट-ऑफ विश्लेषण नीचे क्रमवार प्रस्तुत है।

आयोग 1: KVS शिक्षा मंत्रालय, भारत सरकार

1. केंद्रीय विद्यालय संगठन (KVS) - संपूर्ण परिचय

KVS भारत में 1250+ स्कूलों की श्रृंखला संचालित करता है। यह ऑल-इंडिया ट्रांसफरेबल जॉब है जिसमें 7वें वेतन आयोग के तहत पूर्ण केंद्रीय वेतनमान मिलता है। KVS में प्राथमिक से उच्च माध्यमिक तक PRT, TGT और PGT तीनों स्तरों पर नियुक्तियां होती हैं।

पद 1.1

KVS PRT (प्राथमिक शिक्षक - कक्षा 1 से 5)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

कक्षा 1 से 5 तक के विद्यार्थियों में आधारभूत भाषा, अंकगणित और पर्यावरण बोध विकसित करने का दायित्व। यह पद पे-मैट्रिक्स लेवल 6 (मूल वेतन ₹35,400) का है।

2. पात्रता मापदंड (Eligibility)

योग्यताआवश्यकताआयु सीमा
शैक्षणिक व TET 12वीं (50%) + 2 वर्षीय D.El.Ed / JBT + CTET Paper-1 अनिवार्य (B.Ed अमान्य) अधिकतम 30 वर्ष (महिला छूट: 10 वर्ष)

3. परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern - 180 अंक CBT)

भागविषयअंक
भाग 1 & 2भाषाएं (20) + करेंट अफेयर्स, रीजनिंग व कंप्यूटर (20)40 अंक
भाग 3 & 4शिक्षाशास्त्र/CDP (60) + प्राथमिक विषय ज्ञान (80)140 अंक
कुल लिखित CBT (समय: 180 मिनट, नो नेगेटिव मार्किंग)180 अंक

* चयन वेटेज: लिखित परीक्षा 70% + इंटरव्यू व डेमो शिक्षण 30%।

4. पाठ्यक्रम (Syllabus)

बाल विकास के सिद्धांत, अधिगम दृष्टिकोण, समावेशी शिक्षा, NEP 2020। प्राथमिक गणित (संख्या पद्धति, ज्यामिति), EVS (जल, भोजन, आवास, यात्रा) एवं हिंदी/अंग्रेजी व्याकरण।

5. कट-ऑफ ट्रेंड (180 में से लिखित CBT)

UROBCEWSSCST
135.09127.24127.46121.66103.31
पद 1.2

KVS TGT (माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 6 से 10)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

माध्यमिक कक्षाओं में विषय-विशिष्ट (गणित, विज्ञान, SST, भाषाएं) शिक्षण। यह पद पे-लेवल 7 (मूल वेतन ₹44,900) में आता है।

2. पात्रता मापदंड (Eligibility)

योग्यता संबंधित विषय संयोजन में 50% से स्नातक + B.Ed + CTET Paper-2 अनिवार्य अधिकतम 35 वर्ष

3. परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern - 180 अंक)

पार्ट 1, 2, 3भाषाएं (20), सामान्य ज्ञान व तर्कशक्ति (20), शिक्षाशास्त्र (40)80 अंक
पार्ट 4संबंधित मुख्य विषय (Subject Specific)100 अंक

4. पाठ्यक्रम (Syllabus)

NCERT कक्षा 6 से 10 की मुख्य विषय अवधारणाएं, किंतु प्रश्नों का विश्लेषणात्मक स्तर स्नातक (Graduation) स्तर का रहता है।

5. कट-ऑफ ट्रेंड (180 में से)

विषयUROBCEWSSC
गणित141133134120
विज्ञान130125121112
सामाजिक विज्ञान134126127121
पद 1.3

KVS PGT (उच्च माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 11 व 12)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

कक्षा 11वीं और 12वीं में मुख्य स्ट्रीम विषयों के प्राध्यापक। यह पद पे-लेवल 8 (मूल वेतन ₹47,600) के अंतर्गत आता है।

2. पात्रता, 3. पैटर्न, 4. सिलेबस व 5. कट-ऑफ

पात्रता संबंधित विषय में 50% से PG (Master's) + B.Ed (CTET आवश्यक नहीं) आयु: अधिकतम 40 वर्ष
पैटर्न व सिलेबस 180 अंक CBT: 80 सामान्य + 100 मुख्य विषय (NCERT 11-12 आधारित परास्नातक स्तर) UR कट-ऑफ:
गणित: 141
रसायन: 134
भौतिकी: 120
आयोग 2: NVS शिक्षा मंत्रालय, भारत सरकार

2. नवोदय विद्यालय समिति (NVS) - संपूर्ण परिचय

NVS मुख्य रूप से ग्रामीण भारत के प्रतिभाशाली बच्चों को कक्षा 6 से 12 तक निःशुल्क आवासीय शिक्षा प्रदान करता है। कैंपस में निःशुल्क आवास, भोजन और विशेष भत्ता देय होता है। (नोट: नवोदय विद्यालय केवल कक्षा 6 से संचालित होते हैं, अतः यहाँ PRT पद नहीं होते; केवल TGT और PGT की भर्ती होती है)।

पद 2.1

NVS TGT (माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 6 से 10)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

आवासीय माहौल में कक्षा 6 से 10 के विद्यार्थियों को विषय अध्यापन एवं सह-पाठ्यचर्या गतिविधियों का मार्गदर्शन (पे-लेवल 7)।

2. पात्रता मापदंड (Eligibility)

शैक्षणिक व TET संबंधित विषय में 50% से स्नातक + B.Ed + CTET Paper-2 अनिवार्य अधिकतम 35 वर्ष

3. परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern - 150 प्रश्न)

खंडविवरणअंक/नियम
सामान्य भागGK (10), रीजनिंग (10), ICT कंप्यूटर (10), टीचिंग एप्टीट्यूड (10)40 अंक
मुख्य विषयसंबंधित विषय ज्ञान (80 अंक) + NEP 202080 अंक (मेरिट आधार)
भाषा अर्हताहिंदी (10) + इंग्लिश (10) + क्षेत्रीय भाषा (10)प्रत्येक में 40% अंक पास होना जरूरी

* कुल मेरिट: 120 अंकों पर बनेगी। निगेटिव मार्किंग: 0.25 अंक।

4. पाठ्यक्रम (Syllabus)

NCERT कक्षा 6 से 10 की मुख्य संकल्पनाएं + स्नातक स्तर का डोमेन ज्ञान, ICT और शिक्षण अभिरुचि।

5. कट-ऑफ ट्रेंड (120 मुख्य अंकों में से)

पदUR (अनारक्षित)OBCSC / ST
NVS TGT (Maths/Sci/SST)86 - 92 अंक80 - 85 अंक72 - 78 अंक
पद 2.2

NVS PGT (उच्च माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 11 व 12)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

आवासीय नवोदय विद्यालयों में कक्षा 11वीं व 12वीं के विद्यार्थियों को बोर्ड तथा JEE/NEET जैसी प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कराना (पे-लेवल 8)।

2. पात्रता, 3. पैटर्न, 4. सिलेबस व 5. कट-ऑफ

पात्रता संबंधित विषय में 50% से Master's (PG) + B.Ed (CTET आवश्यक नहीं) आयु: अधिकतम 40 वर्ष
पैटर्न व सिलेबस 130 अंक मेरिट (50 सामान्य + 80 PG स्तर मुख्य विषय) + 20 अंक भाषा अर्हता UR कट-ऑफ: 84 - 91 / 130
आयोग 3: EMRS जनजातीय कार्य मंत्रालय (MoTA)

3. एकलव्य आदर्श आवासीय विद्यालय (EMRS) - संपूर्ण परिचय

EMRS केंद्र सरकार द्वारा दूरदराज के आदिवासी (ST बाहुल्य) क्षेत्रों में संचालित उच्च गुणवत्ता वाले आवासीय विद्यालय हैं। NESTS द्वारा संचालित इन स्कूलों में 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय वेतनमान और आवासीय सुविधाएं मिलती हैं। परीक्षा पेन-पेपर (OMR) मोड में होती है। (नोट: EMRS कक्षा 6 से 12 तक संचालित होते हैं, अतः यहाँ मुख्य रूप से TGT और PGT के पदों पर भर्तियां होती हैं)।

पद 3.1

EMRS TGT (माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 6 से 10)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

जनजातीय क्षेत्रों के आवासीय विद्यालयों में कक्षा 6 से 10 तक के विद्यार्थियों को गुणवत्तापूर्ण विषय शिक्षा प्रदान करना। पे-लेवल 7।

2. पात्रता मापदंड (Eligibility)

शैक्षणिक व TET संबंधित विषय में 50% से 3-वर्षीय स्नातक + B.Ed + CTET Paper-2 अनिवार्य अधिकतम 35 वर्ष

3. परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern - OMR पेन-पेपर)

खंडविषय विवरणअंक/प्रकृति
पार्ट 1 से 4GK (10), रीजनिंग (10), कंप्यूटर ICT (10), टीचिंग एप्टीट्यूड (10)40 अंक
पार्ट 5संबंधित मुख्य विषय (65) + NEP 2020 व खेल शिक्षाशास्त्र (15)80 अंक (मुख्य मेरिट)
पार्ट 6भाषा दक्षता: हिंदी (10), इंग्लिश (10), क्षेत्रीय भाषा (10)प्रत्येक में 40% अंक लाना अनिवार्य

* कुल मेरिट: 120 अंकों से। निगेटिव मार्किंग: 0.25 अंक।

4. पाठ्यक्रम (Syllabus)

NCERT कक्षा 6 से 10 तक का विषयवार पाठ्यक्रम, प्रायोगिक शिक्षण विधियां, बेसिक कंप्यूटर साक्षरता और जनजातीय शिक्षा संदर्भ।

5. कट-ऑफ ट्रेंड (120 में से)

पदUROBCSC / ST
EMRS TGT85 - 9280 - 8668 - 76
पद 3.2

EMRS PGT (उच्च माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 11 व 12)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

एकलव्य विद्यालयों में कक्षा 11वीं और 12वीं के छात्रों को बोर्ड व उच्च शिक्षा की दिशा में मार्गदर्शन प्रदान करना (पे-लेवल 8)।

2. पात्रता, 3. पैटर्न, 4. सिलेबस व 5. कट-ऑफ

पात्रता संबंधित विषय में 50% से Master's (PG) + B.Ed (CTET आवश्यक नहीं) आयु: अधिकतम 40 वर्ष
पैटर्न व सिलेबस 130 अंक मेरिट (50 सामान्य अभिरुचि + 80 PG स्तर विषय ज्ञान) + 20 अंक भाषा अर्हता UR कट-ऑफ: 82 - 89 / 130
आयोग 4: DSSSB राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार

4. DSSSB दिल्ली शिक्षक भर्ती - संपूर्ण परिचय

DSSSB दिल्ली सरकार के शिक्षा निदेशालय (DoE) और नगर निगम (MCD) के स्कूलों में शिक्षकों की भर्ती करता है। यहाँ केंद्रीय वेतनमान के साथ देश का सर्वाधिक 27% HRA मिलता है। DSSSB में किसी भी पद पर कोई इंटरव्यू नहीं होता, चयन पूर्णतः लिखित परीक्षा (CBT) की मेरिट पर आधारित होता है। यहाँ PRT, TGT और PGT तीनों स्तरों की विस्तृत भर्तियां होती हैं।

पद 4.1

DSSSB PRT (प्राथमिक शिक्षक - MCD व DoE)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

दिल्ली नगर निगम और दिल्ली सरकार के प्राथमिक विद्यालयों में कक्षा 1 से 5 तक अध्यापन (पे-लेवल 6)।

2. पात्रता मापदंड (Eligibility)

शैक्षणिक व TET 12वीं (50%) + 2-वर्षीय D.El.Ed/JBT + CTET Paper-1 अनिवार्य अधिकतम 30 वर्ष

3. परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern - 200 अंक CBT)

सेक्शनविषयअंक/शर्त
Section AGK, रीजनिंग, मैथ्स, हिंदी व अंग्रेजी (प्रत्येक 20 अंक)100 अंक
Section Bबाल मनोविज्ञान (CDP), शिक्षण पद्धति एवं D.El.Ed पाठ्यक्रम100 अंक

* निगेटिव मार्किंग: 0.25 अंक प्रति गलत उत्तर। प्रत्येक सेक्शन में न्यूनतम 40% अंक पास होना जरूरी।

4. पाठ्यक्रम (Syllabus)

Section B (100 अंक): NIOS D.El.Ed मॉड्यूल्स, बाल मनोविज्ञान, अधिगम व प्रेरणा के सिद्धांत, विशेष आवश्यकता वाले बच्चे (CWSN), मूल्यांकन उपकरण।

5. फाइनल कट-ऑफ ट्रेंड (200 में से)

UROBC (दिल्ली)EWSSCST
154 - 158148 - 152145 - 149142 - 146125 - 130
पद 4.2

DSSSB TGT (माध्यमिक शिक्षक - DoE)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

दिल्ली सरकार के विद्यालयों में कक्षा 6 से 10 तक विषय-विशेष शिक्षक (पे-लेवल 7)।

2. पात्रता मापदंड (Eligibility)

शैक्षणिक व TET संबंधित विषय में 45% से स्नातक + B.Ed + CTET Paper-2 अनिवार्य आयु: अधिकतम 30 वर्ष (DoE नियम)

3. परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern - 200 अंक CBT)

Section Aसामान्य पेपर (GK, रीजनिंग, मैथ्स, हिंदी, इंग्लिश - 20×5)100 अंक
Section Bसंबंधित मुख्य विषय (स्नातक स्तर) + विषय शिक्षण पद्धति100 अंक

* निगेटिव मार्किंग: 0.25 अंक। दोनों सेक्शन में पृथक रूप से 40% अंक लाना अनिवार्य।

4. पाठ्यक्रम (Syllabus)

NCERT 9वीं-10वीं तथा संबंधित विषय में स्नातक स्तर (Graduation) की गहन पाठ्यचर्या व पेडागॉजी।

5. फाइनल कट-ऑफ ट्रेंड (200 में से)

विषय (TGT)UROBC (दिल्ली)EWSSC
गणित (Maths)112 - 11895 - 10292 - 9884 - 90
प्राकृतिक विज्ञान122 - 128105 - 112102 - 10892 - 98
सामाजिक अध्ययन (SST)125 - 132112 - 118108 - 114102 - 106
पद 4.3

DSSSB PGT (उच्च माध्यमिक शिक्षक - कक्षा 11 व 12)

1. ब्रीफ इंट्रो (Brief Intro)

दिल्ली सरकार के विद्यालयों में कक्षा 11वीं और 12वीं के विद्यार्थियों के लिए मुख्य विषय प्राध्यापक (पे-लेवल 8)।

2. पात्रता, 3. पैटर्न, 4. सिलेबस व 5. कट-ऑफ

पात्रता संबंधित विषय में Master's (PG) + B.Ed (प्रथम श्रेणी वालों को B.Ed हेतु सेवाकाल में छूट संभव) आयु: अधिकतम 30 वर्ष (CTET आवश्यक नहीं)
पैटर्न व सिलेबस कुल 300 अंक: Section A (100 सामान्य) + Section B (200 अंक परास्नातक स्तर मुख्य विषय) UR कट-ऑफ: 165 - 190 / 300

दिल्ली आरक्षण विशेष नियम: केवल दिल्ली सरकार द्वारा निर्गत OBC प्रमाण पत्र ही मान्य है; अन्य सभी राज्यों के OBC उम्मीदवार अनारक्षित (UR) श्रेणी में गिने जाते हैं। SC/ST आरक्षण पूरे भारत का मान्य है।